一项针对伦敦就业市场的研究发现，人工智能可能改变近100万个岗位的工作方式，其中电话销售员、簿记员和数据录入员受影响最大，分别约有20万、15万和9.5万人面临工作内容调整。快餐店员工、仓库工人、零售收银员、律师助理和校对员等职位也属于高风险类别。数据显示，这类岗位的招聘广告比三年前减少了约38%，整体职位空缺明显下降。研究人员警告，如果初级岗位机会持续减少，企业未来可能遭遇人才断层问题。