亚马逊要求员工每周五天回到办公室上班，这一政策正导致公司失去顶尖技术人才，尤其在争夺生成式AI等热门领域的专业人员时面临更大挑战。由于竞争对手允许更灵活的远程工作，不少求职者宁愿选择薪酬较低的岗位也不接受亚马逊的offer，已有数百名员工被甲骨文等企业挖走。尽管亚马逊回应称仍能吸引优秀人才，但数据显示其工程师的留存率已低于Meta等科技公司。公司坚持认为办公室协作更高效，但在薪酬竞争力和AI领域声誉不足的背景下，招聘压力持续加大。